Vi tilbyder
Brænder du for at udvikle stærke teams med et lærings- og forbedringsmindset? Vil du være med til at øge værdiskabelsen, effektiviteten og optimere samarbejdet, når vi digitaliserer Operations i Sydbank?
Vi søger en kompetent kollega der kan understøtte og styrke vores selvorganiserede teams med fokus på øget værdiskabelse og medarbejdertrivsel. Du arbejder tæt på vores teams og kommer til at videreudvikle og implementere koncepter på tværs af hele Sydbank Operations.
Værdiskabelse, agilitet, decentral beslutningskraft, læringsmindset, feedbackkultur og psykologisk tryghed. Kært barn har mange navne. Hos os går vi ikke så meget op i præcist, hvad det hedder. Men vi ved, hvad vi gør, hvad vi ønsker at opnå og hvorfor. Vi ønsker at skabe velfungerende, kompetente teams, hvor beslutningskraften, langt hen ad vejen, ligger i teamet. Vi går op i, at alle tager ansvar for leverancen og for hinanden. Så vil du hjælpe os med at drive denne udvikling, hører vi gerne fra dig.
Om jobbet
Organisatorisk bliver du en del af Procesoptimering & Digitalisering. Vi består af forskellige enabler-teams med forskellige spidskompetencer. Vi understøtter med forskellige fagligheder områdets 10 produktteams. Sammen optimerer og digitaliserer vi vores maskinrum til glæde for Sydbanks rådgivere og kunder. Dine nærmeste fagkolleger bliver vores anden Agile Coach og Scrum Masteren i teamet, så der er rig mulighed for faglig sparring.
Vi arbejder i et lidt utraditionelt set-up og forholder os kontinuerligt til vores egen struktur, som tilpasses i takt med at behovene ændrer sig. Området har en række velfungerende chapters fx et Scrum Master Chapter, som du får en stor rolle i at videreudvikle. Dine opgaver kunne blandt andet være, at:
- Øge forståelsen for det agile rammeværk og mindset via facilitering, undervisning, coaching og mentoring
- Samarbejde tæt med Tribe Lead, Scrum Masters, Product Owners og teammedlemmer om fortsat udvikling af teams og produkter
- Arbejde med at forbedre samarbejdet i teams herunder kompetenceudvikling, kommunikation, continous improvement, psykologisk tryghed og feedback
- Arbejde tæt sammen med andre enablers i Procesoptimering og Digitalisering for at få glæde af hinandens fagligheder og løfte hinandens kompetencer
- Afholde og facilitere workshops på tværs af hele området efter behov
- Hjælpe med at håndtere eventuelle konflikter, skabe læring og finde løsninger
Om dig
Vi søger en dygtig kollega som ved, hvad det betyder at have et agilt mindset og som evner at omsætte dette til praktiske handlinger. Det er vigtigt, at du er tillidsvækkende, skaber stærke samarbejdsrelationer samt kommunikerer i øjenhøjde.
Erfaringsmæssigt kan der være mange veje ind til jobbet. Måske arbejder du allerede i en lignende rolle, men ønsker at bringe dine kompetencer i spil i en ny kontekst. Måske arbejder du som Scum Master eller Product Owner, men ønsker at udfordre dig selv i en ny rolle.
Udover en solid faglighed indenfor agilitet, forestiller vi os, at du:
- Har undervisnings- og coachingkompetencer samt er en rutineret facilitator
- Kan kommunikere et klart budskab
- Har et højt drive og ser værdiskabelse som en vigtig drivkraft
- Er drevet af at skabe og vedligeholde et godt samarbejde
- Kan opbygge generel forståelse for produkter og sætte slutbrugeren i fokus
- Er certificeret i brugen af Disc-profiler eller har mod på at lære værktøjet af kende
- Er motiveret af at skabe en bedre hverdag for dine kollegaer.
Du har oplevet den positive forskel, som de agile arbejdsmetoder kan give både mht. arbejdsglæden og produkterne. På det personlige plan er du proaktiv, samarbejds- og handlingsorienteret og ikke mindst dygtig relationelt. Du mestrer balancen mellem struktur og pragmatisme, og har et godt øje for at resultater skabes sammen, når vi lykkedes som helhed.
Om os
I Sydbank sætter vi kunden først og har en klar ambition om at vækste. I Sydbank Operations sørger vi for, at kunderne og rådgiverne hurtigt får det, de har brug for. Vi supporterer de kundevendte funktioner indenfor fx boliglån, billån og pension og arbejder med at optimere Sydbanks maskinrum.
Fagligheden er i højsædet og hverdagen er præget af åbenhed og en uformel omgangsform. Du kan forvente stor grad af frihed under ansvar, indflydelse og gode muligheder for at udvikle dig - både fagligt og personligt. Som ny kollega hos os, gør vi vores bedste for, at du får en god start. Udover dit onboardingforløb, får du løbende god støtte fra dine kolleger og din leder.
Sydbank Operations har kontorer i Aabenraa, Fredericia, Slagelse og Glostrup. Jobbet har udgangspunkt i Fredericia, men pga. vores lokationer, må der forventes lidt rejseaktivitet.
Praktisk information
Vi kan ikke vente med at møde vores nye kollega, så send os din ansøgning og dit CV hurtigst muligt. Vi indkalder løbende til samtaler.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Afdelingsdirektør Kristina Stuhr Jørgensen på 29 27 78 98 eller Agil Coach Lena Thomsen Lind på 51 51 74 03.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Ansøgningsfrist:
22-06-2025
Reference:
2025-3472
Om Sydbank – Danmarks Erhvervsbank
I Sydbank er vores mål hver dag at skabe en bank, der er lidt bedre, end den var i går. Det kan vi kun, fordi vi har medarbejdere, der både kan og vil. I Sydbank får du kolleger, der interesserer sig for dig, og som altid er klar til at hjælpe og lytte.
Hos Sydbank er vi eksperter i at hjælpe rygraden af dansk erhvervsliv – de store og mellemstore virksomheder. Derfor kalder vi os Danmarks Erhvervsbank. Men vi rådgiver også dagligt tusindvis af danskere med deres privatøkonomi og investeringsmuligheder. Vi prioriterer de nære relationer og baserer vores rådgivning på et fundament af stærk faglighed og ordentlighed.
Sydbank har rødder i det sønderjyske, men med ca. 2.200 medarbejdere fordelt på hovedsædet og 65 afdelinger rundt om i landet er vi bank for hele Danmark.
Læs mere på www.sydbank.dk/karriere