Vi tilbyder
En af vores HR-partnere har taget det næste skridt i sin karriere og derfor søger vi en ny HR-partner. Er du en passioneret HR-profil, der motiveres af at bringe din HR-faglighed og forretningsforståelse i spil? Som HR-partner i Sydbank har du stor indflydelse og ansvar. Der er en høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen, samtidig med at du indgår i et team af stærke HR-partnere, der sikrer dig faglig sparring.
Som HR-partner i Sydbank er du en nøglespiller i at sikre, at Sydbanks strategi og mål omsættes til kompetencer og resultater. Du skal understøtte og sparre med ledere om deres daglige ledelsesopgaver, men skal også tilskynde til at Sydbanks strategi, værdier og mål understøttes af langsigtet HR-udvikling.
Om jobbet
Du bliver HR-partner for både forretningsområder og stabsfunktioner. Dit arbejdssted bliver ved Sydbanks hovedkontor i Aabenraa. Der er også arbejdsdage ved andre Sydbank afdelinger rundt i landet.
I dialog med ledergrupperne, er din rolle at pege på relevante HR-indsatser, der styrker de strategiske forretnings- og handleplaner. Du vil derfor arbejde tæt sammen med ledergrupperne og indgå i implementering af HR-indsatserne.
Du spiller også en vigtig rolle i rekrutteringen af nye medarbejdere og deltager i de ansættelsessamtaler, hvor der er særligt behov for sparring om personprofil og kompetencekrav. Det betyder også, at du sparrer med ledere, og evt. er bisidder ved svære medarbejdersamtaler.
Som HR-partner faciliterer du HR-processer, som f.eks. Sydbanks koncept for ledertalenter, opfølgning på medarbejdertilfredshedsmålinger, etablering af lederteam og evaluering af lederuddannelse.
Ud over opgaverne som HR-partner, indgår du i udvikling af HR-værktøjer og drift af HR-koncepter på tværs af organisationen, f.eks. Sydbanks koncept for ledertalenter.
Om dig
Som HR-partner i Sydbank har du succes, når du som person skaber relationer, er beslutningsdygtig og samarbejdsorienteret. Det er afgørende, at du kan kombinere dine gode evner til at skabe tillidsfulde relationer med faglig styrke og tydelighed i samarbejdet.
Du har en videregående uddannelse på kandidatniveau, kombineret med praktisk erfaring fra et professionelt HR-miljø eller konsulenthus, hvor du har tilegnet dig følgende kompetencer:
- forretningsforståelse og gerne erfaring fra brancher med tunge specialistkompetencer
- indsigt i ledelsesopgaven og vigtige ledelseskompetencer. Har du erfaring som leder er det en fordel
- kan anvende forskellige profilværktøjer i forbindelse med rekruttering og coaching. Vi bruger bl.a. Hogan personprofil.
- er fortrolig med spørgsmål inden for arbejdsret og overenskomstforhold
- kan planlægge og facilitere mindre gruppeprocesser
- kan anvende forskellige samtale- og interviewteknikker, herunder også coachingmetoder
Om os
Vi er et team på 5 erfarne HR-partnere. Teamet er kendetegnet ved høj faglighed, stor tillid, hjælpsomhed og godt humør. Vi udvikler os gennem fælles sparring og fag-dage hvor læring og nye trends er i fokus. Ved spidsbelastninger samarbejdes der om opgaverne.
HR-funktionen er organiseret under stabsområdet HR- og organisation, som også består af løn og HR-administration, uddannelsesafdeling, rapportering og analyse samt en arbejdsmiljøfunktion. HR- og organisation refererer til Sydbanks adm. direktør.
Praktisk information
Vi håber at stillingen er interessant for et bredt felt af kandidater, både ift. uddannelse, livsfase, køn mm.
Kontakt venligst HR-chef, Anne W. Uldbjerg på 30 76 26 79, hvis du vil vide mere om stillingen, dine muligheder og vores forventninger til dig.
Ansøg online hurtigst muligt – og senest den 10. august 2025. Vi glæder os til at høre fra dig.
Ansøgningsfrist:
10-08-2025
Reference:
2025-3485
Om Sydbank – Danmarks Erhvervsbank
I Sydbank er vores mål hver dag at skabe en bank, der er lidt bedre, end den var i går. Det kan vi kun, fordi vi har medarbejdere, der både kan og vil. I Sydbank får du kolleger, der interesserer sig for dig, og som altid er klar til at hjælpe og lytte.
Hos Sydbank er vi eksperter i at hjælpe rygraden af dansk erhvervsliv – de store og mellemstore virksomheder. Derfor kalder vi os Danmarks Erhvervsbank. Men vi rådgiver også dagligt tusindvis af danskere med deres privatøkonomi og investeringsmuligheder. Vi prioriterer de nære relationer og baserer vores rådgivning på et fundament af stærk faglighed og ordentlighed.
Sydbank har rødder i det sønderjyske, men med ca. 2.200 medarbejdere fordelt på hovedsædet og 65 afdelinger rundt om i landet er vi bank for hele Danmark.
Læs mere på www.sydbank.dk/karriere